Un bilan de compétences pour tous les chômeurs bruxellois

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Photo d’une salle de formation équipée d’ordinateurs.

Depuis le 1er septembre 2023, tous les jeunes qui viennent s’inscrire chez Actiris peuvent bénéficier d’un bilan de compétences linguistiques et numériques. Dès ce 1er mars, il sera étendu et proposé à tous les chercheurs d’emploi bénéficiant d’allocations de chômage.

Pour renforcer et améliorer l’accompagnement des chercheurs d’emploi bruxellois, Actiris dispose depuis ce 1er septembre d’un nouvel outil : le bilan de compétences. En pratique, depuis la rentrée dernière, tous les jeunes de moins de 30 ans qui s’inscrivent chez Actiris pour la première fois, peuvent bénéficier d’un bilan de compétences linguistiques et numériques. Le but : objectiver leur niveau en langues et en informatique de base afin de leur proposer un parcours de formation adapté.

« Se former, c’est évoluer »

« Aujourd’hui, les langues et le numérique sont des compétences transversales, recherchées dans de très nombreux secteurs. Si on veut atteindre l’objectif de mettre plus de Bruxellois à l’emploi, il faut faire monter en gamme leur niveau de compétences. On ne peut plus tolérer qu’un chercheur d’emploi qui ne trouve pas de travail ne s’inscrive pas dans un parcours de formation. Se former, c’est évoluer », insiste le Ministre Bernard Clerfayt.

1400 tests langues et 1600 tests numériques effectués

Et dès ce 1er mars, le bilan de compétences sera étendu et proposé à tous les chercheurs d’emploi bénéficiant d’allocations de chômage. Plus de 50.000 chercheurs d’emploi bruxellois pourraient donc bénéficier de ce bilan de compétences linguistiques et numériques. Actuellement, près de 1400 tests langues et 1600 tests numériques ont déjà été effectués. 

« Avec le bilan de compétences, l’enjeu est de passer des compétences déclarées aux compétences vérifiées. Pour qu’Actiris acquiert plus de crédibilité aux yeux des employeurs, il doit plus et mieux connaître son public afin d’être en mesure de leur proposer des candidats adéquats », rappelle Bernard Clerfayt.

Trouver une formation en Région de Bruxelles-Capitale

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Pour que les chercheurs d'emploi puissent trouver une formation plus facilement, Bruxelles Formation publie son catalogue de formation 2024. Photo illustrant une salle de cours, personnes en formation.

Le catalogue de l’offre de formation 2024 de Bruxelles-formation en lien ci-dessous propose 24.500 places de formation aux chercheurs d’emploi bruxellois. Près de 80% de ces places sont professionnalisantes, c’est 12% de plus qu’en 2023. Le chercheur d’emploi peut y trouver une formation dans laquelle il apprend un métier de A à Z. Tout comme il peut trouver une formation qui soit complémentaire à ses acquis et à son expérience.

Relever le défi des compétences

Bilan de compétences systématique pour les chercheurs d’emploi, priorité à la formation, revenu de formation doublé, recentrage sur l’accompagnement des chercheurs d’emploi, développement des pôles formation emploi, voilà autant de priorités politiques et de mesures qui vont dans la même direction : relever le défi des compétences pour relever celui de l’emploi. Dans cette optique, que chaque chercheur d’emploi puisse trouver une formation en Région de Bruxelles-Capitale est une priorité.

Trouver une formation grâce au classement par domaines

Les priorités établies pour les programmes de formation sont bien lisibles dans l’offre de formation 2024, en termes de places et d’heures. Gestion, numérique et langues viennent en tête des domaines de formation, tout comme l’Horeca, la construction, la santé, le transport et la logistique. Les formations disponibles sont classées par domaines de formation, ainsi le lien « formations – métiers – secteurs » permet aux chercheurs d’emploi de trouver une formation plus aisément. Quand on sait que 70% des heures en formation professionnalisante sont en lien avec les métiers qui recrutent, on mesure à quel point la volonté de faire de la formation une porte ouverte vers l’emploi est déjà une réalité.

En plus du catalogue de formation, l’outil « Dorifor » donne accès au calendrier actualisé et permet de s’inscrire en ligne.

Liens utiles

Formations aux métiers industriels ou technologiques

Extrait de presse
Extrait de presse, La Dernière Heure : "Quatre personnes sur cinq formées à Technocity décrochent un job".

Extraits de l'article publié par la Dernière Heure :

Quelque 82% des stagiaires formés à Technocity, le premier pôle Formation Emploi ayant vu le jour à Bruxelles il y a cinq ans, ont décroché un emploi, ont indiqué jeudi le ministre bruxellois de l'Emploi et de la Formation, Bernard Clerfayt, le ministre-président bruxellois Rudi Vervoort et Karine Lalieux, ministre fédérale en charge de Beliris.

En cinq ans, ce pôle dédié aux métiers industriels et technologiques (ascensoriste, technicien HVAC, soudeur ou encore électromécanicien), a formé plus de 7.500 personnes aux métiers industriels et technologiques, ont indiqué les autorités bruxelloises, lors d'une conférence de presse bilan.

[…]

Lire l'article complet sur le site de la Dernière Heure

Nouvelles formations pour les coursiers à vélo

Extrait de presse
Extrait de presse, La Capitale : "Bon démarrage pour la formation de coursier-cycliste à Bruxelles".

Extrait de l'article paru dans La Capitale :

Les premières formations au métier de coursier à vélo lancées l'an dernier à Bruxelles donnent des résultats prometteurs, si l'on en croit le ministre bruxellois de l'emploi et de la formation professionnelle Bernard Clerfayt. La formation suscite un grand intérêt de la part des chercheurs d'emploi et des employeurs, assure-t-il via communiqué, lundi.

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Au cours des deux dernières années, le nombre d'équivalents temps plein (ETP) a doublé dans le secteur de la cyclo-logistique, communique le ministre Clerfayt. Une étude européenne estime qu'une livraison urbaine sur quatre pourrait être réalisée à vélo.

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Matériel roulant et interfaces spécifiques : former les coursiers à vélo

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Matériel roulant et interfaces spécifiques : former les coursiers à vélo

Lancée en 2023, la formation au métier de coursier à vélo suscite un grand intérêt tant de la part des chercheurs d’emploi que des employeurs. Livreur vélo : un nouveau métier qui a le vent en poupe.

Un secteur professionnel qui accroit ses exigences

La pratique du métier de coursier à vélo requiert de nombreuses compétences techniques et sociales. Pourtant, le secteur est aujourd’hui caractérisé par une absence de formation professionnelle. Ce qui contribue au manque de reconnaissance du statut de coursier à vélo et, dans certains cas, à une précarisation importante de ses travailleurs, notamment dans l'économie des plateformes.

 « Progrès technologique, souci écologique, notre société est en perpétuel mouvement et impacte le monde professionnel. Les métiers d’hier ne sont pas ceux de demain.  Et permettre à nos entreprises de recruter du personnel qualifié, c’est aussi investir dans la formation à des métiers émergents tels que livreurs à vélo. Car savoir rouler à vélo ne suffit pas, il faut aussi apprendre à transporter de la marchandise, à adapter son itinéraire ou encore à développer sa relation client. Soutenir ces initiatives est bon pour l’emploi, pour la mobilité et pour la planète ! », souligne Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Inédit dans le secteur : un programme de formation créé en partenariat

« Depuis le mois d'avril 2023 je cherchais à me réorienter professionnellement. Ayant travaillé dans la gestion de projet, je cherchais un travail plus ancré dans le réel. J'ai donc foncé quand j'ai appris l’existence de cette formation. Toute la formation m’a permis d’être confiant pour trouver du travail dans ce secteur d'activité. Et alors que ma formation n'était pas terminée, j'avais déjà une proposition de job », témoigne Christophe Bihin, ancien stagiaire.

Urbike, Logisticity (et ses partenaires Bruxelles Formation et Actiris), Exaris et l’asbl CyCLO ont créé un premier programme de formation de coursier à vélo, réalisé grâce au soutien de la COCOF. 

« Chez Urbike, la formation adéquate de nos coursiers à vélo est très importante. Nous prévoyons une forte croissance au cours des cinq prochaines années et souhaitons compter plus de 100 coursiers à vélo, ce qui signifie que nous aurons certainement besoin de nouveaux coursiers motivés et compétents. La mission d'Urbike est de professionnaliser et d'élargir le secteur de la logistique des vélos et la formation professionnelle est essentielle à cette fin. Elle permet également d'apprécier le travail, qui requiert clairement de nombreuses compétences techniques et sociales », détaille Philippe Lovens, co-fondateur et CEO Urbike

Expérience concluante pour les participants

45 chercheurs d’emploi bruxellois ont postulé pour participer à la formation, pour 12 places disponibles. 5 stagiaires ont décroché un emploi dans le secteur, 2 autres poursuivent leur parcours de formation et seul un stagiaire n’est pas allé au bout de sa formation.

La formation visait à apprendre plusieurs compétences : des compétences techniques - utilisation et conduite de vélos-cargos et de remorques mais aussi préparation, manutention et contrôle des marchandises ou encore le code de la route appliqués aux coursiers à vélo - des compétences sociales - communication non-violente, collaboration au sein d’une équipe, contact client - et des connaissances sur le secteur et la profession incluant les droits et obligations des coursiers.

Un potentiel de croissance et des opportunités d’emploi

Une étude européenne estime qu’une livraison urbaine sur quatre pourrait être réalisée à vélo. Lorsque la logistique des services est incluse, ce chiffre atteint même 50% des mouvements de livraison en ville. Le secteur de la logistique urbaine ressent de plus en plus l’importance de se tourner vers des alternatives de transport durables et s’adapte en intégrant graduellement des solutions de cyclo-logistique dans ses activités. Par conséquent, de nouvelles opportunités d'emploi pour les métiers du cycle sont créées, et en particulier pour la profession de coursier à vélo.

Les 2 années précédentes, le nombre d'équivalents temps plein (ETP) a doublé dans le secteur de cyclo-logistique.

Première formation professionnelle au métier de coursier à vélo

Communiqué de presse

Lancée en 2023, la formation au métier de coursier à vélo suscite un grand intérêt tant de la part des chercheurs d’emploi que des employeurs. Livreur vélo : un nouveau métier qui a le vent en poupe. 

Une étude européenne estime qu’une livraison urbaine sur quatre pourrait être réalisée à vélo. Lorsque la logistique des services est incluse, ce chiffre atteint même 50% des mouvements de livraison en ville. Le secteur de la logistique urbaine ressent de plus en plus l’importance de se tourner vers des alternatives de transport durables et s’adapte en intégrant graduellement des solutions de cyclo-logistique dans ses activités. Par conséquent, de nouvelles opportunités d'emploi pour les métiers du cycle sont créées, et en particulier pour la profession de coursier à vélo. 

 « Progrès technologique, souci écologique, notre société est en perpétuel mouvement et impacte le monde professionnel. Les métiers d’hier ne sont pas ceux de demain.  Et permettre à nos entreprises de recruter du personnel qualifié, c’est aussi investir dans la formation à des métiers émergents tels que livreurs à vélo. Car savoir rouler à vélo ne suffit pas, il faut aussi apprendre à transporter de la marchandise, à adapter son itinéraire ou encore à développer sa relation client. Soutenir ces initiatives est bon pour l’emploi, pour la mobilité et pour la planète ! », Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

La pratique du métier de coursier à vélo requiert de nombreuses compétences techniques et sociales. Pourtant, le secteur est aujourd’hui caractérisé par une absence de formation professionnelle. Ce qui contribue au manque de reconnaissance du statut de coursier à vélo et, dans certains cas, à une précarisation importante de ses travailleurs, notamment dans l'économie des plateformes.

« Depuis le mois d'avril 2023 je cherchais à me réorienter professionnellement. Ayant travaillé dans la gestion de projet, je cherchais un travail plus ancré dans le réel. J'ai donc foncé quand j'ai appris l’existence de cette formation. Toute la formation m’a permis d’être confiant pour trouver du travail dans ce secteur d'activité. Et alors que ma formation n'était pas terminée, j'avais déjà une proposition de job » Christophe Bihin, ancien stagiaire.

Urbike, Logisticity (et ses partenaires Bruxelles Formation et Actiris), Exaris et l’asbl CyCLO ont créé un premier programme de formation de coursier à vélo, réalisé grâce au soutien de la COCOF. 

« Chez Urbike, la formation adéquate de nos coursiers à vélo est très importante. Nous prévoyons une forte croissance au cours des cinq prochaines années et souhaitons compter plus de 100 coursiers à vélo, ce qui signifie que nous aurons certainement besoin de nouveaux coursiers motivés et compétents. La mission d'Urbike est de professionnaliser et d'élargir le secteur de la logistique des vélos et la formation professionnelle est essentielle à cette fin. Elle permet également d'apprécier le travail, qui requiert clairement de nombreuses compétences techniques et sociales », Philippe Lovens, co-fondateur et CEO Urbike

Un grand intérêt a été marqué de la part des chercheurs d’emploi et des entreprises du secteur. 45 chercheurs d’emploi bruxellois ont postulé pour participer à la formation, pour 12 places disponibles. Et 12 pistes d’emploi ou stages ont été promises par les acteurs de la cyclo-logistique à Bruxelles. 

La formation visait à apprendre plusieurs compétences : des compétences techniques - utilisation et conduite de vélos-cargos et de remorques mais aussi préparation, manutention et contrôle des marchandises ou encore le code de la route appliqués aux coursiers à vélo - des compétences sociales - communication non-violente, collaboration au sein d’une équipe, contact client - et des connaissances sur le secteur et la profession incluant les droits et obligations des coursiers.

Quel bilan après deux mois de formation ? 5 stagiaires ont décroché un emploi dans le secteur, 2 autres poursuivent leur parcours de formation et 1 stagiaire n’est pas allé au bout de sa formation. 

Chiffres-clés:

  • Urbike a reçu 45 inscriptions pour 12 places de formation
  • 11 des 12 candidats ont terminé la formation et ont évalué la formation très positivement (score de 8,4/10)
  • Les 2 années précédentes, le nombre d'équivalents temps plein (ETP) a doublé dans le secteur de cyclo-logistique

Plus d’infos ?
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45

Technicity : 82% des stagiaires décrochent un emploi

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Ouvert en août 2019, Technicity est le premier Pôle Formation Emploi à voir le jour en Région bruxelloise. Issu d’un partenariat public privé, en 5 ans d’existence, Technicity a formé plus de 7.500 personnes aux métiers industriels et technologiques. - photo de l'évènement ce 25 janvier 2024

Ouvert en août 2019, Technicity est le premier Pôle Formation Emploi à voir le jour en Région bruxelloise. Issu d’un partenariat public privé, en 5 ans d’existence, Technicity a formé plus de 7.500 personnes aux métiers industriels et technologiques. 

Les résultats sont là malgré une diminution des chiffres durant la crise Covid :

  • 7.687 personnes formées dont 1.879 chercheurs d’emploi, 2.784 travailleurs et 3.024 étudiants ou élèves.
  • Un taux de mise à l’emploi qui atteint 82 %
  • 365 entreprises qui ont bénéficié des services de Technicity en matière de formation

« Il y a 5 ans, nous avons sorti de terre notre premier Pôle Formation Emploi. Les presque 8000 personnes qui y ont fait appel pour s’y former et les 82% de taux d’insertion dans l’emploi nous confirment que, depuis, Technicity est devenu une référence du secteur technologique tant pour les chercheurs d’emploi, les travailleurs que les entreprises. Une notoriété qui valide que ce type de structure, ce trait d’union entre pouvoirs publics et secteur professionnel est indispensable pour permettre à plus de chercheurs d’emploi de décrocher un emploi », a commenté Bernard Clerfayt.

Mutualiser les ressources

Technicity est le Pôle Formation Emploi dédié aux métiers industriels et technologiques : ascensoriste, technicien HVAC, soudeur ou encore électromécanicien. Technicity est le résultat d’un partenariat regroupant, d’une part, les acteurs publics bruxellois de la formation et de l’emploi (Actiris, Bruxelles Formation, VDAB brussels) et, d’autre part, les partenaires sociaux du secteur de l’industrie technologique (Agoria, FGTB-MWB, ACV-CSC).

L’objectif est de mutualiser les ressources du public et du privé pour renforcer et proposer une offre de formation correspondant aux besoins des entreprises et permettre à plus de Bruxellois de décrocher un emploi. Autrement dit, anticiper les attentes du secteur pour former plus et mieux.

Une réponse aux pénuries de main d’œuvre

En associant le secteur des industries technologiques aux services publics de l’emploi et de la formation, Technicity est la meilleure réponse aux pénuries de main d’œuvre qui frappent les entreprises.

Sur les 108 métiers en pénurie recensés par Actiris, plus de 20 sont liés aux secteurs technologiques, soit près d’1 métier sur 5.

Dans ce cadre, en plus de son financement structurel, Technicity a pu bénéficier d’un subside exceptionnel de 600.000 euros de la part de la Région bruxelloise pour notamment développer des parcours formation emploi. C’est-à-dire, une collaboration avec une entreprise, où en partant de ses besoins spécifiques, Technicity établit un programme de formation sur-mesure avec embauches à la clé.

Par exemple, en 2023, en partenariat avec Sibelga, Technicity a lancé une formation de 4 mois pour devenir électricien. Avec TKElevator, c’est une formation d’un an au métier de monteur ascensoriste.  

Et d’autres parcours formation emploi sont en préparation avec Equans, Eiffage, Véolia, Vinci Facilities ou encore SPIE Belgium.

Enfin, Technicity propose également des formations courtes pour permettre à plus de Bruxellois de trouver la formule qui leur convient. Ainsi, le Pôle Formation Emploi a lancé une formation courte d’ascensoriste, intitulée « ascenseurs speed ».

Un deuxième bâtiment pour des projets encore plus grands

Actuellement Technicity dispose d’un bâtiment de 7.228m², dont 6.000m² sont dédiés à la formation, qui peut accueillir chaque jour jusqu’à 500 stagiaires en 2 shifts de formation.

Une surface devenue trop petite pour absorber l’augmentation du nombre de demandes de formations dans le secteur.

C’est pourquoi, grâce au soutien de Beliris, un second centre, situé juste en face du premier, verra le jour prochainement.