L’Office de l’Emploi bruxellois optimise « My Actiris » pour les chercheurs d’emploi et lance « My Select Actiris » pour les employeurs. Il s'agit du nouvel outil digital accessible depuis la plateforme web dédiée aux employeurs : «Select Actiris»

Deux plateformes en ligne pour un objectif : la bonne personne pour la bonne fonction, dans les meilleurs délais. « Ces deux services augmentent les capacités de suivi d’Actiris » a souligné le Ministre de l’Emploi Bernard Clerfayt lors de la conférence de presse donnée en visio-conférence.

Nous devons prévoir une augmentation du nombre de chercheurs d’emploi et les besoins des employeurs vont évoluer dans les mois qui viennent. La modernisation des services en ligne, qui aboutit maintenant, est une excellente nouvelle. Actiris disposera des bons services au bon moment.

My Actiris affichera le niveau de complétion du profil et proposera en temps réel les offres correspondant aux compétences. Chaque chercheur d’emploi est ainsi invité à enrichir autant que possible son profil.

Ces profils plus précis permettront aux employeurs d’avoir accès aux talents dont les compétences correspondent le mieux à leurs offres via My Select Actiris.

L’agilité des services modernisés mis à disposition des chercheurs d’emploi et des employeurs facilitera la relance de l’activité économique.

Les chiffres du chômage communiqués par Actiris montrent combien la période de transition dans laquelle nous nous trouvons est déterminante pour l’avenir. C’est le cas en Région bruxelloise comme partout ailleurs où le confinement et donc le quasi arrêt de l’activité économique a été décrété.

Deux constats indicateurs

D’abord, et c’est un signe encourageant, le nombre de chercheurs d’emploi, toutes catégories confondues n’a pour ainsi dire pas augmenté : +0,4 % sur base annuelle. Ensuite, et cela présage des défis qui nous attendent, nous constatons une diminution du nombre d’offres d’emplois communiquées à Actiris : -44% par rapport à avril 2019.

Ce deuxième constat doit nous inciter à préparer des actions de relance mais certainement pas à nous laisser aller au catastrophisme. Pourquoi ? Avant tout nous sommes toujours dans une période d’attente pour une série de secteurs et ceux-ci ont eu recours au chômage temporaire. En clair ces entreprises espèrent reprendre dès que possible leurs activités avec les mêmes collaborateurs, c’est le principe du chômage temporaire. Ensuite, avril a été un mois particulièrement sombre dans cette crise sanitaire, et donc pénible et incertain pour nos entrepreneurs. Malgré que bon nombre de secteurs aient continué à embaucher, il est normal que le nombre d’offres ait globalement fléchi au cours de cette période.

+ de jeunes en stage d’insertion professionnelle

Nous constatons aussi une augmentation importante du nombre de jeunes engagés dans un stage d’insertion professionnelle : +25,9% par rapport au mois d’avril de l’année précédente. Ceci démontre l’efficience des propositions et offres dans ce domaine. Le léger rebond du nombre de jeunes chercheurs d’emploi de moins de 25 ans de + 4,4% sur base annuelle confirme qu’il faut soutenir notre effort dans cette direction.

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(*) Graphique : nombre de chercheurs d'emploi bruxellois pour le mois d'avril

La pandémie de Covid-19 est la plus grande crise sanitaire à laquelle la Région bruxelloise ait dû faire face depuis sa création. Elle a des conséquences sur la vie économique et sociale. Le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale s’est donc accordé sur de nouvelles mesures.

En matière d’emploi, le Gouvernement bruxellois octroie trois aides au secteur des titres services, l’un des plus gros secteurs pourvoyeur d’emploi en Région bruxelloise.

• Prime unique de 4.000 pour les entreprises de titres-services qui ont arrêté leurs activités;
• Prime complémentaire au chômage temporaire de 2,5€ brut/heure pour les aide-ménagères;
• Intervention régionale majorée de 2€ pour soutenir les entreprises et leurs travailleurs qui continuent d’exercer et d’offrir un service aux personnes les plus dépendantes.

D’autres dispositions en matière d’emploi ont également été prises afin de ne pas pénaliser les bénéficiaires d’aides dans le cadre d’un plan d’embauche qui ont vu leur activité professionnelle suspendue suite aux mesures d’urgence. Parmi les plus importantes :

• Prolongation de l’aide activa.brussels lorsque le travailleur a été mis en chômage temporaire;
• Prolongation de trois mois de l’accompagnement dispensé par les coopératives d’activités dans le cadre d’un projet entrepreneurial;
• Possibilité de refaire un nouveau stage First si celui-ci s’est arrêté à cause de la crise sanitaire ;
• Prolongation de trois mois de la durée de validité des titres-services et des chèques ALE (Agence Locale pour l’Emploi).

Sur proposition de Bernard Clerfayt, le secteur des titres-services va bénéficier de trois aides financières. De quoi soutenir ce secteur largement impacté par la crise du coronavirus, qui compte près de 23.000 travailleurs et travailleuses.

Tout d’abord, une prime unique sera accordée aux entreprises qui n’ont plus d’activité. Elle sera versée par Sodexo dès la fin du mois d’avril.

Ensuite, les aide-ménagères bénéficieront d’une aide complémentaire de 2,5€ brut par heure au chômage temporaire. Cette prime leur sera versée par l’entreprise. L’inspection régionale de l’emploi réalisera des contrôles afin de s’en assurer.

Enfin, l’intervention régionale de 14,60€ est majorée de 2€ atteignant ainsi 16,60€. Cette aide permet de soutenir les entreprises qui continuent de travailler chez les Bruxellois les plus dépendants du système : les personnes âgées, les personnes travaillant dans les secteurs essentiels, etc.

« Il est important de soutenir le secteur des titres-services qui est un gros pourvoyeur d’emplois en Région bruxelloise et de protéger ses travailleurs et travailleuses. Je me réjouis que dès ce mois de mai, chacun pourra bénéficier de ces primes afin de faire face et de tenir le coup durant cette crise », conclut Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi.

Pour plus d’infos, rendez vous sur le site de Bruxelles Economie et Emploi

Bruxelles, le 28 avril 2020 – Sur proposition de Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi, le secteur des titres-services va bénéficier de trois aides financières afin de soutenir un secteur largement impacté par la crise du coronavirus. Les premières primes seront versées dès le mois de mai.

Le secteur des titres-services en Région bruxelloise, c’est 249 entreprises et 23.000 travailleurs et travailleuses. Mais c’est aussi un secteur quasiment à l’arrêt depuis l’annonce des mesures de confinement. La plupart des entreprises bruxelloises ont décidé de fermer leurs portes tout comme la grande majorité des clients ont décidé d’annuler les prestations. Sur base des factures reçues pour les deux premières semaines d’avril, on enregistre une baisse de près de 75% du montant remboursé aux entreprises pour les titres électroniques.

Afin de soutenir les entreprises qui n’ont plus aucune activité, une prime unique de 4.000 € leur est accordée. Celle-ci sera versée automatiquement ,dès la fin du mois d’avril, par Sodexo aux entreprises. L’administration disposant de toutes les informations nécessaires, les entreprises ne doivent effectuer aucune démarche.

Par ailleurs, les salaires de base étant très faible dans le secteur des titres-services, les aide-ménagères vont bénéficier d’une aide complémentaire de 2,5€ brut par heure au chômage temporaire. Début mai, les entreprises devront fournir les heures de chômage temporaire de leurs aide-ménagères pour les mois de mars et avril. Sur cette base, le complément sera versé aux entreprises. A charge, pour elle, de payer les aide-ménagères. L’inspection régionale de l’emploi réalisera des contrôles pour s’assurer d’une part, de la véracité des informations transmises et d’autre part, du paiement effectif du complément aux aide-ménagères.

Enfin, l’intervention régionale de 14,60€ est majorée de 2€ atteignant ainsi 16,60€. Cette aide permet de soutenir les entreprises qui continuent de travailler chez les Bruxellois les plus dépendants du système : les personnes âgées, les personnes travaillant dans les secteurs essentiels, etc.

« Il est important de soutenir le secteur des titres-services qui est un gros pourvoyeur d’emplois en Région bruxelloise et de protéger ses travailleurs et travailleuses. Je me réjouis que dès ce mois de mai, chacun pourra bénéficier de ces primes afin de faire face et de tenir le coup durant cette crise », conclut Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi.

Plus d’infos ?

Pauline Lorbat – Cabinet Clerfayt – 0485 89 47 45

Bruxelles, le 26 avril 2020 – Depuis l’annonce des mesures de confinement par le fédéral, les entreprises ont recours massivement au chômage temporaire. Résultat : 98.000 travailleurs bruxellois sont actuellement en chômage temporaire.

Dans le contexte actuel de la crise sanitaire, de nombreux employeurs ont stoppé ou diminué leurs activités et ont donc recours massivement au chômage temporaire pour leurs travailleuses et travailleurs.

Ainsi, dans les chiffres communiqués par l’Onem, on apprend que 14.078 entreprises bruxelloises ont mis 182.950 travailleurs en chômage temporaire. Ces données concernent donc bien les personnes qui travaillent pour un employeur bruxellois, qu’elles soient wallonnes, flamandes ou bruxelloises.

Si, on se base sur le lieu de domicile des personnes, on enregistre environ 98.000 travailleurs bruxellois concernés par le chômage temporaire, soit 30,1% des salariés bruxellois. Les trois secteurs d’activités les plus concernés en valeur absolue sont :

• Les activités de services administratifs et de soutien, 33.000 travailleurs
• L’Horeca, 18.000 travailleurs
• Le commerce, 14.000 travailleurs

« Les employeurs impactés par les mesures d’urgence recourent d’abord au chômage temporaire. Ceci démontre que les entreprises souhaitent revenir le plus vite possible à un niveau d’activité comparable à la situation antérieure à la crise et remettre au travail leurs employés », explique Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi.

Si de nombreux secteurs sont à l’arrêt, d’autres continuent d’être à plein régime et recherchent de la main d’œuvre. C’est le cas des secteurs de l’alimentation, des transports et de la logistique, de la distribution ou encore des soins de santé.

Actiris a créé une page web rassemblant l’ensemble de ces offres. Elle compte actuellement 398 offres d’emploi, incluant celles reçues du VDAB et du Forem.

Plus d’infos ?

Pauline Lorbat – Cabinet Clerfayt – 0485 89 47 45

Le temps d’une semaine, du 4 au 8 mai, L’EFP, Centre bruxellois de formation en alternance, organise une série de workshops métiers.

Le principe : proposer des moments de rencontre virtuelle avec des professionnels de votre secteur afin de vous permettre de poser vos questions par rapport à l'EFP, à l'alternance ou à un métier/une formation en particulier. Chaque workshop dure 30 minutes et comprend :   

• Accueil
• Présentation des intervenants
• Présentation des métiers par les formateurs
• Présentation des modalités de l'alternance
• Temps de questions-réponses en guise de conclusion

Le programme proposé touche à tous les secteurs d’activité : marketing digital, métiers du bois, mode, design, logistique, alimentation, audiovisuel, construction, etc.

Vous trouverez ici toutes les informations utiles à propos de l’e-Tour des métiers organisé par l’EFP et le lien d’inscription.