Om de economische transitie te benadrukken en het tewerkstellingspercentage van de Brusselaars te doen stijgen, moeten bepaalde projecten ondersteund worden. Aldus hebben Bernard Clerfayt en Barbara Trachte een budget van een miljoen euro vrijgemaakt om de structuren en de ondernemingen uit de sector van de sociale economie te ondersteunen. De winnaars zullen financiële steun tot 80.000 euro kunnen krijgen.

De bedoeling? Bijdragen aan de transitie van de Brusselse economie om de ondernemingen te laten evolueren naar meer toegevoegde waarde op sociaal en milieuvlak, maar ook om duurzame kwaliteitsjobs te ontwikkelen waarin de competenties van de Brusselaars ingezet kunnen worden.

Door deze activiteitensector te ondersteunen, creëren wij lokaal verankerde toegevoegde waarde. En door lokale toegevoegde waarde te creëren, zullen we lokale jobs creëren die niet-delokaliseerbaar zijn.

De Brusselse Regering kondigt vandaag trots aan dat er een nieuwe raamovereenkomst met de ICT-sector werd afgesloten.

Dat is een erg belangrijke sector voor de toekomst van de Brusselaars. De digitalisering van onze economie is aan de gang, en aldus ontstaan nieuwe jobs en nieuwe competenties, alsook de evolutie van de reeds door de werknemers verworven competenties. Het is dus essentieel dat de Brusselaars opgeleid kunnen worden voor de beroepen van morgen.

“Brussel is het grootste tewerkstellingsgebied van ons land. Om meer Brusselaars de kans te geven aan het werk te gaan, moeten we hun kwalificaties voortdurend verbeteren, zodat ze de jobs van vandaag, maar ook die van morgen kunnen invullen. En we weten dat de digitale sector voor talrijke veranderingen op de arbeidsmarkt zal zorgen. Dankzij deze overeenkomst zullen de overheden en de sector de juiste strategie bepalen om de tewerkstelling in het Brussels Gewest te doen stijgen. Samen zullen we opleidingen uitwerken die tegemoetkomen aan de noden van de ondernemingen en voortdurend evalueren of deze nog steeds relevant zijn. Dat zal voornamelijk de opdracht zijn voor DigitalCity, de opleidings- en tewerkstellingspool die volledig gewijd is aan de digitale sector”, aldus Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk en Beroepsopleiding.

“We verlengen de geldigheidsdatum van alle vandaag geldende dienstencheques met 3 maanden. Door deze regeling kunnen we verhinderen dat de gebruikers dienstencheques bezitten waarvan de geldigheidsdatum snel zal verstrijken na de crisis”, kondigde Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk, vanochtend aan.

De sector van de dienstencheques is een van de economische sectoren die zwaar getroffen worden door de coronacrisis. Er worden steeds meer prestaties geannuleerd. Bijgevolg bezitten de gebruikers niet-gebruikte dienstencheques die zouden kunnen vervallen.

Om de Brusselaars de kans te geven hun aangekochte cheques te gebruiken, werd de geldigheidsduur van de dienstencheques tijdelijk van 6 naar 9 maanden gebracht. Een voorbeeld: dienstencheques die geldig zijn tot en met 31 maart 2020, blijven geldig tot en met 30 juni 2020.

Het Brussels Gewest telt bijna 110.000 gebruikers van dienstencheques. In 2019 werden 16.604.324 dienstencheques aangekocht en werden er 16.474.625 gebruikt.

De sector van de dienstencheques wordt zwaar getroffen door de gezondheidscrisis als gevolg van het coronavirus. En de prestaties van de huishoudhulpen worden zowel door de klanten als door de werkgevers afgezegd. Op voordracht van Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk, werd de geldigheidsduur van de nog geldige dienstencheques met 3 maanden verlengd.

De sector van de dienstencheques is een van de economische sectoren die zwaar getroffen worden door de coronacrisis. Er worden steeds meer prestaties geannuleerd. Bijgevolg bezitten de gebruikers niet-gebruikte dienstencheques die zouden kunnen vervallen.

Om de Brusselaars de kans te geven hun aangekochte cheques te gebruiken, werd de geldigheidsduur van de dienstencheques met 3 maanden verlengd, waardoor ze in plaats van 6 maanden 9 maanden geldig zijn. Een voorbeeld: dienstencheques die geldig zijn tot en met 31 maart 2020, zijn nu geldig tot en met 30 juni 2020. Cheques die geldig zijn tot en met 30 april, zijn nu geldig tot en met 31 juli, enzovoort.

“We verlengen de geldigheidsdatum van alle vandaag geldende dienstencheques met 3 maanden. Door deze regeling kunnen we verhinderen dat de gebruikers dienstencheques bezitten waarvan de geldigheidsdatum snel zal verstrijken na de crisis. Deze maatregel zal er ook voor zorgen dat de sector zo vlug mogelijk zijn normale economische activiteit zal kunnen hernemen”, besluit Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Het Brussels Gewest telt bijna 110.000 gebruikers van dienstencheques. In 2019 werden 16.604.324 dienstencheques aangekocht en werden er 16.474.625 gebruikt.

Ik wil dat de maatregelen die we nemen tijdens deze crisisperiode – die voor iedereen belastend is – rechtvaardig blijven en voor iedereen gelijk zijn.

Het is normaal dat de directies van de diensten hun medewerkers willen aanmoedigen, maar het is nog veel belangrijker dat iedereen gerespecteerd wordt en dat niemand van ons zich benadeeld of vergeten voelt.

Dit billijkheidsbeginsel moet voor iedereen gelden, voor alle overheidsdiensten in het Brussels Gewest. Om die reden heb ik beslist de premie die de medewerkers in telewerk ontvangen en die door het directiecomité van Actiris goedgekeurd werd, te laten schrappen.

En ik zal hetzelfde doen voor alle gelijkaardige beslissingen die in een overheidsinstelling waarvoor ik bevoegd ben, onrechtvaardig zouden zijn of voordelen voor de enen zouden opleveren ten nadele van een verstandig en solidair beheer, en dat in het belang van allen.

Ik voeg er nog aan toe dat het, in een begrotingscontext met weinig marge, meer dan ooit nodig is om het belang van elke uitgave te bepalen. Vandaag al, en morgen nog meer.

In het kader van de economische crisis veroorzaakt door de coronaviruspandemie heeft de Brusselse Regering beslist om economische en sociale maatregelen te treffen om de zwaarst getroffen sectoren te ondersteunen met een bedrag van ruim 150 miljoen euro.

Een van deze sectoren is die van de dienstencheques.

De sector van de dienstencheques, die de voorbije dagen in onzekerheid verkeerde, krijgt aldus een budget van 20 miljoen euro toegekend. Het Gewest zal 14,60 euro per uur blijven storten aan de dienstenchequebedrijven, of dat uur nu gepresteerd werd of niet. Dankzij deze storting zal het loon van de huishoudhulpen betaald kunnen worden, in zoverre de bedrijven geen economische werkloosheid hebben ingevoerd. Deze maatregel is echter enkel haalbaar als de federale regering beslist de sociale bijdragen voor deze sector te schrappen.

Als dat niet het geval zou zijn, verbindt het Gewest zich ertoe het deel van het inkomen van de huishoudhulpen dat niet gedekt wordt door de uitbetaling van de tijdelijke werkloosheid, te vergoeden.

Sociale economie

De sociale inschakelingsondernemingen, die normalerwijze geen economische steun ontvangen, zullen gebruik kunnen maken van alle maatregelen die ingevoerd worden om het economische weefsel in Brussel te ondersteunen tijdens de coronacrisis.

Brussel, 11 februari 2020 - Geslacht, herkomst en leeftijd zijn de eerste drie factoren van discriminatie bij aanwerving in het Brussels Gewest. Daarna volgen handicap, woonadres en zelfs seksuele geaardheid. Om alle inwoners van Brussel, bij gelijke bekwaamheid, evenveel kans te bieden op toegang tot werk, lanceert Bernard Clerfayt, Brussels minister van Werk, een projectoproep ter waarde van 750.000 euro.

In het Brussels Gewest heeft niet iedereen dezelfde kansen om werk te vinden. Een recente studie van Actiris toont aan dat 69% van degenen die aangifte doen van discriminatie bij de aanwerving vrouwen zijn. Uit de socio-economische monitoring van view.brussels blijkt dat bij gelijke bekwaamheid de arbeidsparticipatie sterk verschilt in functie van de oorsprong van de persoon. Discriminatie bij aanwerving is nochtans geen noodlot.

Om dergelijke discriminatie te bestrijden en diversiteit op de arbeidsmarkt te bevorderen, lanceert het Gewest een projectoproep ter waarde van 750.000 euro. Voor deze editie werd een specifieke thematiek gekozen namelijk die van de intersectionaliteit. Deze term duidt op situaties van meervoudige discriminatie, bijvoorbeeld wanneer het gaat om een vrouw die moeder is én van buitenlandse herkomst.

“Diversiteit in het bedrijfsleven wordt nog niet als norm aanzien. De economische wereld bezwijkt maar al te vaak, bewust of onbewust, aan de verleiding om verschil te verwerpen. Aan diversiteit moet – soms hard – gewerkt worden. Dit werk is echter essentieel om talent aan te moedigen en iedereen dezelfde kansen te bieden. Deze nieuwe projectoproep beoogt een bevordering van de diversiteit zodat het een rijkdom voor het bedrijf kan worden en zodat alle inwoners van Brussel, zonder discriminatie, toegang hebben tot de arbeidsmarkt", concludeert Bernard Clerfayt, Brussels minister van Werk.

Initiatiefnemers van projecten hebben tot 30 maart om hun aanvraag in te dienen. Alle informatie is beschikbaar op de website van Brussels Economy Jobs http://werk-economie-emploi.brussels/nl/projectoproep-diversiteit-2020