Strategie voor beheer van hondenpopulatie in Brussels Gewest

Strategie voor beheer van hondenpopulatie in Brussels Gewest

Op voorstel van de Brusselse minister van Dierenwelzijn, Bernard Clerfayt, heeft de Regering de strategie voor het beheer van de hondenpopulatie in Brussel definitief goedgekeurd. Dit plan, dat is onderverdeeld in zes pijlers, omvat een reeks doelstellingen en prioriteiten die moeten worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat honden beter worden geïntegreerd in de stad. Hier kunt u het volledige document raadplegen over de strategie voor het beheer van de hondenpopulatie in Brussel, “voor een harmonieuze en respectvolle integratie van de hond in onze samenleving”.

“voor een betere integratie van honden in een stedelijke omgeving”

Honden zijn de trouwste metgezel van de mens. Als volwaardig gezinslid zijn honden steeds meer aanwezig in het Brussels Gewest. Vandaag tellen we er ongeveer 90.000 op het Brussels grondgebied. Het is waar dat honden veel kunnen bijdragen tot het fysieke, mentale en sociale welzijn van de mens. Toch brengt deze unieke band verantwoordelijkheden met zich mee, zowel voor de eigenaar van het dier als voor de overheid.

"Honden hebben een belangrijke plaats veroverd in de harten van veel Brusselaars. En terwijl hun populariteit toeneemt, moeten we hun welzijn garanderen. Daarom wilde ik een strategie voor het beheer van honden: vaststellen wat er moet worden gedaan om de integratie van honden in een stedelijke omgeving te verbeteren”, legt Bernard Clerfayt uit.

Responsabilisering

De strategie voor het beheer van de hondenpopulatie in het Brussels Gewest schetst een actieplan voor het beheer van honden in een stedelijke omgeving, gaande van het respectvol opvangen van het dier tot netheid in de openbare ruimte en losloopzones voor honden.   

De eerste maatregel is het benadrukken van de verantwoordelijkheden die gepaard gaan met het bezitten van een hond. "Elk jaar worden er bijna duizend honden opgevangen in Brusselse asielen. Een dierenarts raadplegen alvorens een dier te adopteren zou een systematische reflex moeten zijn. Het is essentieel om meer te weten te komen over de behoeften, het gedrag en de methoden voor de opvoeding van een hond. We moet vermijden dat iemand impulsief of in een opwelling een hond koopt”, zegt Bernard Clerfayt. 

Losloopzones

Een hond, ongeacht het ras, moet rennen, zich uitleven, snuffelen, interageren... Hiervoor heeft hij losloopzones nodig. Het kadaster van gebieden voor honden vermeldt ongeveer 97 losloopzones, maar we merken op dat bepaalde gemeenten er meer hebben dan andere.

Een andere maatregel bestaat er daarom in om het netwerk van “losloopzones voor honden” te versterken en de verantwoordelijken van honden en de honden zelf de mogelijkheid te bieden toegang te krijgen tot een ruimte dicht bij huis.

Netheid van de openbare ruimte

Als we ten slotte een harmonieus samenleven tussen dieren en mensen in een stedelijke omgeving willen garanderen, moeten we ook rekening houden met netheid. Daarom zal het, naast het herhalen van de verplichting om hondenuitwerpselen op te ruimen, noodzakelijk zijn om te zorgen voor een voldoende aantal hondentoiletten in het Brussels Gewest.

Een van de maatregelen uit het Wetboek voor Dierenwelzijn is de verplichting voor de Regering om een hondenplan in te voeren. Ik ben tevreden dat we in dit dossier vorderingen hebben gemaakt op het einde van de legislatuur, want we moeten de dieren en de Brusselaars een rustige leefomgeving waar ieder zijn plek heeft, garanderen. Laat ons ermee ophouden de inwoners tegen elkaar op te zetten”, aldus Bernard Clerfayt. 

Opnieuw een positieve evolutie van de tewerkstelling

Opnieuw een positieve evolutie van de tewerkstelling

De werkgelegenheidsgraad, het aantal Brusselaars met een job en het aantal Brusselaars met een job in Vlaanderen staan op hun hoogste niveau ooit terwijl de werkloosheidsgraad nog nooit zo laag was in 2023.

Tewerkstellingsgraad (20-64), Brussels Hoofdstedelijk Gewest

De Brusselse arbeidsmarkt kende in 2023 gunstige evoluties met heel wat records die werden geobserveerd. Dat is de belangrijkste vaststelling van het jaarlijkse arbeidsmarktrapport dat Statbel publiceert. 

De werkgelegenheidsgraad blijft stijgen...

In het Brussels Gewest is de werkgelegenheidsgraad (20-64 jaar) in 2023 met 1,4 procentpunten gestegen ten opzichte van 2022 en bereikte daarmee 66,5%. Dit is het hoogste niveau sinds de oprichting van het Brussels Gewest in 1989.

Over de periode 2018-2023 stijgt de werkgelegenheidsgraad (20-64-jarigen) in Brussel met 5,1 procentpunten. Ter vergelijking: in dezelfde periode steeg de Vlaamse werkgelegenheidsgraad met 2,2 procentpunten en de Waalse werkgelegenheidsgraad met 1,7 procentpunten. 

In het licht van de toename van de bevolking in de werkende leeftijd in het Brussels Gewest, die steeds meer uitgesproken wordt, is de stijging van de werkgelegenheidsgraad des te opvallender. De bevolking in de werkende leeftijd is de voorbije 5 jaar namelijk met 5,8% toegenomen in het Brussels Gewest tegenover een groei van 2,2% in Vlaanderen en 0,6% in Wallonië. Dit betekent dat het Brussels Gewest een sterkere stijging van de werkende bevolking moet noteren, om haar werkgelegenheidsgraad te doen stijgen. 

... terwijl de werkloosheidsgraad daalt.

De IAB-werkloosheidsgraad is gedaald van 11,5% in 2022 naar 10,7% in 2023. Als we de evolutie van de werkloosheidsgraad over een langere periode bekijken, zien we een zeer grote daling van de werkloosheidsgraad, van 19,3% in 2013 naar 13,4% in 2018 en 10,7% in 2023, een daling van 8,6 procentpunten over 10 jaar en 2,6 procentpunten over 5 jaar. Dit is momenteel het laagste niveau sinds 1992 in het Brussels Gewest. 

De werkloosheidsgraad voor jongeren is gedaald tot 25,7% in 2023. Ook dit is het laagste niveau dat ooit in het Brussels Gewest werd opgetekend. Over een periode van 5 jaar is deze met 4,9 procentpunten gedaald. Terwijl de werkloosheidsgraad voor jongeren onder de 25 jaar meer dan 25% bedraagt, daalt deze voor de groep van 25-29 jaar tot 11,1%. 

[…]

(Bron: persbericht van Actiris van 29 mei 2024)

Actiris wil 3.000 jongeren in NEET-situatie begeleiden

De meest kwetsbare jonge werkzoekenden begeleiden en langdurige werkloosheid doen dalen

Actiris stelt vandaag de nieuwe partners voor die werden geselecteerd om tegen 2027 jongeren in een NEET-situatie (Not in Education, Employment or Training) te helpen hun weg naar de arbeidsmarkt te vinden. Met deze nieuwe partners wil Actiris op 4 jaar tijd 3.000 jongeren ondersteunen.

De meest kwetsbare jonge werkzoekenden begeleiden en langdurige werkloosheid doen dalen

De projectoproep kadert in de prioriteiten van het nieuwe ESF+-programma 2021-2027, namelijk werkzoekenden die ver van de arbeidsmarkt afstaan, integreren in kwaliteitsbanen. De oproep is ook in lijn met de strategische doelstellingen van het huidige beheerscontract 2023-2027 van Actiris:

  • een doelgericht en aangepast aanbod van diensten aanbieden om mensen aan het werk te helpen en de tewerkstelling van de meest kwetsbare werkzoekenden doen stijgen door de afstemming tussen het agentschap en de gespecialiseerde dienst te versterken;
  • de langdurige werkloosheid helpen verminderen om de werkgelegenheidsgraad te verhogen.

7 partners gekozen

“Na een projectoproep zijn er uiteindelijk 7 partners geselecteerd om ons de komende 4 jaar te ondersteunen in de begeleiding van jongeren in een NEET-situatie. We zijn tevreden dat we een beroep kunnen doen op hun expertise om met deze specifieke doelgroep te werken en hen zo dicht mogelijk bij de arbeidsmarkt te brengen”, verklaart Cristina Amboli, de directrice-generaal van Actiris.

ART2WORK

ART2WORK is een laboratorium voor onderzoek en sociale innovatie met als missie: Brusselse jongeren ondersteunen in hun plek vinden op de arbeidsmarkt. Dat doen ze aan de hand van verschillende trajecten telkens gefocust op hun persoonlijke ontwikkeling op weg naar een professionele toekomst. Hun deuren staan open voor jongeren over het hele Brusselse Gewest, maar de werking is met name gericht op jongeren in de buurt van het Kanaal en de Ninoofsepoort.

Backstage.Network

“NicetoNEETyou” is een programma van de vzw Backstage.Network gericht op het re-mobiliseren en ondersteunen van jongeren in een NEET-situatie. De vereniging promoot een alternatieve en optimistische visie op jongeren, gericht op hun middelen en mogelijkheden.

Hun methodologie is gebaseerd op 3 engagementen: een oplossing voor elk type profiel; jongeren inspireren om zichzelf positief te projecteren in de toekomst en hen duurzaam integreren in de maatschappij, en dus op de arbeidsmarkt.

Groep INTRO

Groep INTRO Anderlecht begeleidt jongeren naar een passend professioneel project: werk, studiehervatting of een stage. Ze krijgen een coach toegewezen die samen met hen een route uitstippelt en de drempels onderweg wegwerkt. Hun aanpak is verbindend om jongeren met een hobbelig parcours een plek aan te bieden waar ze hun verhaal kwijt kunnen, terwijl ze zich klaarstomen voor hun professioneel project. Met het versterken van de jongeren als doelstelling wordt er vertrokken vanuit hun talenten en interesses om hen een duw in de rug te geven, zodat hun carrière succesvol van start kan gaan.

InBrussel

De innovatieve aanpak van InBrussel begint met simulaties van “Job Days”, waarbij de vereniging jongeren rechtstreeks in hun omgeving ontmoet met echte jobaanbiedingen opgesplitst per sector. Hun jobcoaches werken nauw samen met de jongeren om hun behoeften, obstakels en barrières te identificeren, evenals de sectoren en beroepen die hen interesseren. Ze stellen een duidelijk actieplan op dat als uitgangspunt dient om te beginnen met solliciteren.

Infor Jeunes Bruxelles

De gloednieuwe Trec-One Jobcoachingservice van Infor Jeunes Bruxelles biedt individuele ondersteuning aan jongeren in een NEET-situatie bij hun zoektocht naar werk. Vanaf de eerste ontmoeting werkt de jobcoach aan het stabiliseren van de situatie van de jongere, zodat hij of zij in alle sereniteit het integratieproject kan uitwerken, aan het zelfvertrouwen kan werken en over de nodige instrumenten kan beschikken. Eens het project gedefinieerd is, begeleidt de jobcoach de jongere bij alle stappen die nodig zijn om het te realiseren.

JES

JES VZW is een jeugdorganisatie die jongeren in Brussel ondersteunt op o.a. het vlak van werk. Specifiek voor jongeren in een NEET-situatie maken ze gebruik van hun lokaale netwerk van straathoekwerkers en jeugddiensten om actief op te zoek gaan naar deze jongeren. Samen met een jobcoach wordt er gewerkt aan hun basiscompetenties en kunnen ze individuele en groepssessies volgen. Het einddoel van het traject is een duurzame match te voorzien tussen jongeren en een geëngageerde werkgever die begeleiding op de werkvloer voorziet.

OrientaEuro

OrientaEuro biedt een begeleidingsprogramma aan in het Frans, Engels of Spaans op verschillende locaties in Brussel (Etterbeek, Kunst-Wet en Molenbeek). Hun programma omvat individuele coaching, de mogelijkheid om kleine betaalde projecten uit te voeren via het “RingTwice”-platform (een projectpartner), interactie binnen partnerbedrijven en een follow-upfase, zodra de jongere een gedefinieerd project heeft.

Over jongeren in een NEET-situatie

Jongeren in een NEET-situatie zijn een zeer specifieke doelgroep die ver verwijderd is van de arbeidsmarkt en wantrouwend staat tegenover de instanties. Om die reden is het belangrijk dat elk begeleidingsprogramma wordt afgestemd op het individuele profiel van de jongere in kwestie. Om in aanmerking te komen voor deelname aan een project bij één van de geselecteerde partners, moeten jongeren: in Brussel wonen, tussen 18 en 30 jaar oud zijn, geen werk hebben, geen onderwijs of opleiding volgen en niet onder andere steunmaatregelen van Actiris (onder andere) vallen. Tussen 2019 en eind 2022 hebben Actiris en haar partners 2.880 begeleidingen voor deze doelgroep waargemaakt.

Het aantal jongeren tussen 18 en 29 jaar in een NEET-situatie is de afgelopen 5 jaar gedaald in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest van 19,1% naar 14,2%, met name dankzij de ondersteuning van Actiris en haar partners.

--

Bron: persbericht van Actiris van 23 mei 2024

Optimalisering van tewerkstellingssteun

De Brusselse Regering hervormt de tewerkstellingssteun: Premie Activa, First Stage en strijd tegen discriminatie op basis van een handicap.

Uit een evaluatie uitgevoerd door IDEA Consult blijkt dat de tewerkstellingssteun bepaalde categorieën werkzoekenden met moeite bereikt: laaggeschoolde jongeren, oudere werknemers en personen met een handicap. De Brusselse minister van Werk, Bernard Clerfayt, wil dit probleem verhelpen door de tewerkstellingssteun te hervormen. “Versterken wat werkt, is de boodschap!”

Premie Activa

De Premie Activa helpt meer dan 40% van de Brusselaars weer aan het werk. De maatregel heeft zijn populariteit en meerwaarde aangetoond met een positieve impact en een van de beste scores wat de terugkeer naar de arbeidsmarkt betreft, in vergelijking met de andere maatregelen. Toch worden bepaalde doelgroepen niet bereikt. Om die reden zullen werkgevers die laaggeschoolde werkzoekenden jonger dan 30 jaar en oudere werkzoekenden vanaf 57 jaar aanwerven, meer steun kunnen krijgen, namelijk 23.400 euro over een periode van 36 maanden.

First Stage

De First Stage is gericht op het aanbieden van een eerste beroepservaring aan jonge werkzoekenden via het uitvoeren van een stage in een onderneming van 3 of 6 maanden. Om de aantrekkelijkheid ervan voor de jongeren te vergroten, zal de premie gestort door de werkgever aan de jonge stagiairs verhoogd worden van 200 euro per maand naar 500 euro per maand.

Strijd tegen discriminatie van personen met een handicap

Het recentste rapport van Unia toont aan dat het meest voorkomende criterium voor discriminatie op het werk een handicap is (29% van de dossiers). Om de tewerkstelling van deze personen te ondersteunen, is er een premie van 5.000 euro. De werkgever moet minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst voorstellen voor een periode van meer dan zes maanden. De premie zal overigens enkel worden toegekend voor uitgaven in verband met de integratie van de werknemer: de aankoop van specifiek materiaal, de aanpassing van de werkpost, maar ook de opleiding en de sensibilisering van de personeelsleden.

Evalueren om het beleid inzake tewerkstellingssteun te optimaliseren

De Brusselse Regering heeft in laatste lezing haar goedkeuring gehecht aan het ontwerp van besluit betreffende de hervorming van de tewerkstellingssteun.

Het tewerkstellingspercentage in het Brussels Gewest blijft stijgen en bereikt zijn hoogste niveau sinds de oprichting van het Brussels Gewest, namelijk 66,5%, en laat zo Wallonië achter zich.

“Wij zijn goed op weg, maar er zijn nog uitdagingen op het vlak van tewerkstelling. We stellen bij de jongeren een werkloosheidspercentage vast dat nog steeds te hoog is, en bij de werkzoekenden is een groot deel van de Brusselaars laaggeschoold”, preciseert Bernard Clerfayt.

“Beleidsmaatregelen zijn goed, maar wanneer ze werken, is het nog beter! We hebben de neiging om het overheidsbeleid niet te evalueren en lagen toe te voegen aan de institutionele lasagne. Ik denk daarentegen dat we de maatregelen die werken, moeten vereenvoudigen en versterken”, besluit Bernard Clerfayt.

De “Toekomsten van Brussel”

Het Gewest heeft maandenlang een uitgebreide enquête gehouden over de toekomst van Brussel en zijn 19 gemeenten.

De organisatie en werking van de Brusselse instellingen herdenken door de burgers inspraak te geven, dat is het doel van de Toekomsten van Brussel. Verkiezingen, beheer van de openbare diensten, netheid, burgerschap, vertrouwen in de mandaathouders... Geen enkel onderwerp werd over het hoofd gezien in het verslag en de aanbevelingen van de experten.

Het Gewest heeft maandenlang een uitgebreide enquête gehouden over de toekomst van Brussel en zijn 19 gemeenten. Brusselaars, besturen, experten, juristen... iedereen werd naar zijn mening gevraagd zodat hervormingen konden worden doorgevoerd om van Brussel een succes te maken. Enkele dagen voor het Irisfeest, het jaarlijks feest van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, overlopen we de resultaten.

Wat de Brusselaars wensen

Het belangrijkste dat uit deze uitgebreide enquête naar voren komt, is dat de Brusselaars doeltreffende maatregelen willen die resultaten opleveren. "Of de kat nu zwart of grijs is, heeft geen belang, als ze maar muizen vangt", vat Bernard Clerfayt samen. 

Zo wil 57% van de respondenten de stemplicht voor gemeentelijke en gewestelijke verkiezingen behouden, vindt 52% dat de burgemeester rechtstreeks verkozen moet worden, is 52% niet tevreden over het netheidsbeleid en is 64% trots op zijn Gewest. We zien ook dat de Brusselaars vragen om meer harmonisatie tussen de bestuursniveaus en meer bundeling van de middelen (sociale bijstand, onderwijs, preventie).

Onderwerpen die verdeeldheid zaaien

Tot slot, hoewel er met de Toekomsten van Brussel werd gedroomd dat “een beroep doen op het volk” het mogelijk zou maken om een ander Brussel voor te stellen, is dit niet zo duidelijk. We zien dat de Brusselaars erg verdeeld zijn over kwesties zoals de fusie van de gemeenten en de politiezones.

Een proces op ongekende schaal

"De aanbevelingen van het rapport zijn het resultaat van een democratisch proces dat in Brussel zijn weerga niet kent wat betreft methodologie, representativiteit en diversiteit. Ik zou het betreuren als ze niet als basis zouden dienen voor een politiek engagement van alle politieke krachten in dit Gewest en voor de vorming van een toekomstige regering", besluit de DéFI-minister.

Raadpleeg het volledige rapport

13 projecten ter aanmoediging om te gaan stemmen bij gemeenteraadsverkiezingen

13 projecten ter aanmoediging om te gaan stemmen bij gemeenteraadsverkiezingen

In totaal heeft het Brussels Gewest een bedrag van 145.465 euro vrijgemaakt om de ontwikkeling van 13 projecten te ondersteunen ter aanmoediging om te gaan stemmen bij de gemeenteraadsverkiezingen:

  • Politieke “speeddating” aangeboden door “Le foyer des jeunes des Marolles” om de kandidaten van Brussel-Stad en de jongeren uit de wijk samen te brengen.
  • De vereniging “Filef N.E.” en haar sensibiliseringscampagne bij de Italiaanse gemeenschap.
  • “Maks vzw” zal filmpjes bedenken met personen met een mentale handicap die hun verwachtingen over de volgende verkiezingen uiteenzetten.
  • “Civix” zal op de sociale netwerken videofilmpjes verspreiden over de inzet van de lokale verkiezingen.

De betrokken doelgroepen sensibiliseren om hen te betrekken bij de verkiezingsprocedure

In september vorig jaar heeft de Brusselse minister van Plaatselijke Besturen, Bernard Clerfayt, een projectoproep uitgeschreven voor de verenigingen om de Brusselaars, en meer in het bijzonder niet-Belgen, jongeren en mensen met een handicap, aan te moedigen hun stem uit te brengen bij de gemeenteraadsverkiezingen.

Noodzakelijke informatie over het stemrecht bij de gemeenteraadsverkiezingen

Op 13 oktober 2024 zullen de Brusselaars hun lokale verkozenen moeten aanduiden. Zullen zij allemaal van de partij zijn? In 2018 hebben meer dan 100.000 Brusselaars hun stem niet uitgebracht. Het absenteïsmecijfer in het Brussels Gewest bedroeg aldus 16,47%.

“Stemmen is een van de basisprincipes van onze democratie! Hoewel we bij elke stembusgang een daling van het absenteïsmepercentage waarnemen, blijft het te hoog! Het is echt een democratische uitdaging om alle Brusselaars bij de verkiezingsprocedure te betrekken. Zij zijn immers de eersten om de impact van het lokale beleid te voelen”, stelt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Plaatselijke Besturen.

“Er is nog een groot deel van de bevolking dat het belang van de stemming niet ziet, omdat ze onvoldoende geïnformeerd zijn over het kiesstelsel of gewoonweg niet op de hoogte zijn dat ze het recht hebben om te stemmen. Deze initiatieven op het terrein zullen alle Brusselaars de kans moeten geven hun burgerrol te vervullen”, besluit de DéFI-minister.

“Het blokkeren van het Wetboek voor Dierenwelzijn door de PS mag niet leiden tot de val van de Regering”

Officiële foto van de Brusselse Regering uit 2023

Zoals elke donderdag komt de Brusselse Regering bijeen voor haar wekelijkse zitting. Voor DéFI slaat het blokkeren van het Wetboek voor Dierenwelzijn een diepe wonde in de verbintenissen binnen de Brusselse meerderheid.

Door het Wetboek voor Dierenwelzijn te blokkeren, stelt de PS het regeerakkoord 2019-2024 opnieuw ter discussie. De partij ontslaat bovenal haar partners van de naleving van de projecten die werden vastgelegd in deze routekaart waarover door alle partijen van de Brusselse meerderheid werd onderhandeld.

“Deze blokkering door de PS mag niet leiden tot de val van de Regering, zelfs niet van een regering in lopende zaken. Er zijn nog belangrijke dossiers waarvoor oplossingen moeten worden gevonden, zoals het Leonardkruispunt, de omgevingsvergunning voor Brussels Airport, de renovatie van de tunnels, de werkzaamheden aan het Zuidpaleis en de huisvestingscrisis”, stelt Bernard Clerfayt.

Tijdens de bijeenkomsten van de Regering zal de DéFI-minister blijven aandringen op het beheersen van de begrotingsuitgaven.

“Deze Regering mag geen onhoudbare beloften doen in volle verkiezingscampagne. Als we een hele reeks dossiers die noodzakelijk zijn voor de toekomst van de Brusselaars, tot een goed einde willen brengen, moeten we dringend ernst en begrotingsdiscipline hervinden, want anders lopen we het risico de toekomst van de toekomstige generaties op het spel te zetten”, aldus Bernard Clerfayt.

Bernard Clerfayt, die onder de indruk is van de blokkering om de verkeerde redenen van het Wetboek voor Dierenwelzijn, zal de volgende ministerraden dus met een constructieve houding bijwonen om bepaalde dossiers die essentieel zijn voor Brussel, voort te zetten.

Nieuwe website “Beroepenpanorama”

Actiris lanceert een nieuwe website die gewijd is aan de beroepen: "Beroepenpanorama".

Actiris lanceert een nieuwe website die gewijd is aan de beroepen: "Beroepenpanorama". Dit allesomvattende platform bevat een schat aan informatie over de beroepen en de sectoren, vacatures, opleidingen, beroepen die rekruteren, en nog veel meer. Alle informatie die je nodig hebt om de juiste keuze te maken!

Meer dan 600 geregistreerde beroepen

Er zijn meer dan 600 beroepen. Van verpleegster tot carrosseriebouwer en bedrijfsanalist: alle sectoren komen aan bod. Voor elk beroep is er een beschrijving van de job, de vereiste vaardigheden, kerncijfers en alle beschikbare vacatures en opleidingen.

“Beroepenpanorama” voor alle vakmensen op de arbeidsmarkt 

Deze nieuwe website zal nuttig zijn voor zowel werkzoekenden als vakmensen op de arbeidsmarkt. Door alle informatie over een bepaald beroep op één plek samen te brengen, kunnen gebruikers (of hun publiek) zich beter oriënteren op een bepaalde sector of een bepaald beroep.

“Het beroepenpanorama kan nu al beschouwd worden als een essentieel onderdeel in de zoektocht naar een job. Begeleiding is de eerste stap, maar een job kiezen is niet altijd gemakkelijk. Er ontbreekt veel informatie. Hier kunnen gebruikers in een paar klikken alles te weten komen over de beroepen: arbeidsvoorwaarden, salarisvoorwaarden, essentiële vaardigheden, enz. Ze zullen er vooral kunnen ontdekken welke vacatures en opleidingsmogelijkheden er zijn”, benadrukt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Bernard Clerfayt lanceert Bibliotheek van Overheidskennis

Bernard Clerfayt lanceert de Bibliotheek van de Overheidskennis, momenteel beschikbaar op Openbudgets.brussels

In haar algemene beleidsverklaring heeft de Brusselse Regering aangekondigd de Bibliotheek van de Overheidskennis te willen oprichten om de studies die besteld worden door alle instellingen van het Gewest, openbaar te maken. En dat is gebeurd!

Na de lancering van Openbudget, dat alle Brusselse uitgaven op één website publiceert, en na de lancering van de gewestelijke webstrategie, waarbij van 250 gewestelijke websites naar 13 portaalsites werd overgegaan, lanceert Bernard Clerfayt, de minister van Digitalisering, de Bibliotheek van de Overheidskennis.

Vereenvoudigen en toegankelijker maken

Op termijn zal de Bibliotheek van de Overheidskennis alle studies die werden uitgevoerd voor rekening van een Brussels bestuur, verzamelen op de portaalsite be.brussels. “Zoals altijd treed ik op daar waar ik kan om de Brusselse institutionele lasagne te vereenvoudigen”, benadrukt Bernard Clerfayt.

Door de inventaris van de verschillende uitgevoerde studies en de studies zelf op één plaats en gratis te inventariseren, streeft de Bibliotheek van de Overheidskennis een drievoudige doelstelling na:

  • Het delen van kennis met de academische wereld, studenten, ondernemingen en de burgers in het algemeen bevorderen;
  • Een betrouwbare bron van informatie samenstellen en
  • De kwaliteit van de overheidsdiensten verbeteren.

Waar gaat het over? Welke studies?

Onder studie verstaat men alle onderzoekswerkzaamheden, de gedetailleerde uitwerking, door experts, van een kwestie, een ontwerp over een precies thema. Het kan bijvoorbeeld gaan om een onderzoek naar de inkomsten die kunnen worden gegenereerd door een stadstol, een analyse van de luchtkwaliteit of een studie over het stelsel van de dienstencheques.

Naast een toegang tot de studies (die geanonimiseerd zullen zijn en de AVG zullen naleven) zullen het opdrachtgevende bestuur, de publicatiedatum en de kosten duidelijk worden meegedeeld.

Transparantie en algemeen belang

Openbaarheid, bescherming van het volk! Anders gezegd: het recht om te weten is een van de waarborgen van onze democratie. Zodra overheidsgeld wordt gebruikt om een studie uit te voeren, is volledige transparantie nodig. Onze besturen beschikken over tonnen boeiende literatuur; deze ter beschikking stellen van het grote publiek dient het algemeen belang”, besluit de DéFI-minister.

Nuttige link:

Dit vindt u misschien ook interessant:

Gouden label 2023 “Diervriendelijke gemeente”

In 2023 hebben 4 gemeenten zich onderscheiden op het vlak van dierenwelzijn: Anderlecht, Oudergem, Evere en Schaarbeek. Op dinsdag 2 april 2024 overhandigde de minister de gouden labels aan de vertegenwoordigers van de 4 gemeenten tijdens een ceremonie in Molenbeek.

Op dinsdag 2 april vond in Molenbeek de laatste ceremonie "Diervriendelijke gemeente" van de legislatuur plaats. Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Dierenwelzijn, maakte van de gelegenheid gebruik om het gouden label toe te kennen aan vier gemeenten die zich onderscheiden hebben door hun acties ten voordele van het dierenwelzijn: Anderlecht, Oudergem, Evere en Schaarbeek.

4 gemeenten met gouden label

Voor deze laatste editie was de race om het gouden label erg spannend. Het resultaat is dat niet één, maar vier gemeenten op het podium staan: Anderlecht, Oudergem, Evere en Schaarbeek. 

Deze gemeenten vielen op door hun initiatieven om in dialoog te blijven met vrijwilligers en verenigingen (een avond voor kattenvoerders in Anderlecht), om mensen te informeren over de vele behoeften van dieren (een conferentie over voeding in Schaarbeek en een EHBO-opleiding in Oudergem) en om hun unieke plaats in ons leven te eren ("memory wall" in Evere).

"Vier winnaars en vier keer zo trots! Ik heb dit label gelanceerd om onze samenwerking met de gemeenten op het gebied van dierenwelzijn te vergroten, en ik kan wel zeggen dat de gok loont!  Ik ben erg blij met het succes van dit initiatief. Het bevestigt dat dierenwelzijn een belangrijke sociale kwestie is geworden voor onze medeburgers," besluit Bernard Clerfayt.

Plaatselijke initiatieven voor dierenwelzijn

In het Brussels Gewest wonen meer dan 140.000 huisdieren. Zorgen voor een harmonieus samenleven van de Brusselaars en de dieren kan soms een uitdaging zijn: gebrek aan hondenlosloopzones, bevolkingsdichtheid, lawaai, enz. 

Als lokale speler kunnen de gemeenten een rechtstreekse impact hebben op het leven van duizenden dieren. Daarom lanceerde de Brusselse minister van Dierenwelzijn, Bernard Clerfayt, aan het begin van zijn ambtstermijn de projectoproep "diervriendelijke gemeente". Het doel is de ontwikkeling van initiatieven ten gunste van het dierenwelzijn aan te moedigen, met financiële steun die varieert van 7.000 tot 9.000 euro, afhankelijk van de omvang van de gemeente.

Alle gemeenten nemen deel aan gouden label 2023

Hoe werkt het? De gemeenten stellen een reeks projecten voor en voldoen aan ten minste 8 van de 13 vastgestelde criteria. Deze omvatten onder meer de inrichting van een hondenlosloopzone, de toekenning van een sterilisatiepremie, een verbod op vuurwerk, hondenopleidingen en de opvang 24/7 van verloren gelopen dieren.

De laatste projectoproep heeft een mooi resultaat opgeleverd aangezien alle gemeenten hebben deelgenomen. Innovatieve projecten waren onder andere massageworkshops voor honden in Sint-Agatha-Berchem, een wedstrijd voor dierenkunst in Elsene en de creatie van een noodkaart in Ganshoren om aan te geven dat iemand in het ziekenhuis een huisdier thuis heeft.